中国经济进入高质量发展阶段,大力发展新的高质量生产力是大势所趋。然而,新的高质量生产力不仅体现在科技创新上,还体现在制度创新上。今年6月,同仁堂集团、首旅集团、京能集团联合发起成立“党建引领老字号产业创新联盟”,揭开了北京老字号产业高质量发展的新篇章。
党建联盟的成立标志着三家国有企业在党委领导下,从“诚信”向“创新”迈出了重要一步。北京同仁堂股份有限公司(以下简称同仁堂股份)是同仁堂集团的第一家上市公司。始终坚持以高质量的党建设引领高质量发展,将党建设融入企业生产经营管理的各个方面,激发内生动力,大力发展新的质量生产力。
近年来,同仁堂成功打造了智慧教育、技能传承、科技创新、个人成长四大平台,为企业优质发展提供了源源不断的文化、技术、创新和人才支持。
智能教育平台:
集生产、销售、科普、体验于一体
同仁堂股份以原大兴生产基地为基础,利用现代技术手段,打造了党建引领中医药文化传承创新的展示中心。展览中心围绕智能党建、同仁堂文化、同仁堂产品和服务三个维度展开。展览总面积1000多平方米,分为智能党建体验区、现代生产线、产品营销中心、知识地图体验等9个展区。与传统展览相比,展览内容得到了极大的扩展。展览中心向国际朋友、政府领导、企业家、大中小学生等不同社会群体传播中医药文化,为中医药文化的传承和推广做出贡献。2023年5月,同仁堂股份大兴生产基地被评为“大兴区级科普基地”。
展览中心最引人注目的是“北京同仁堂中医知识图谱”。知识图谱系统利用人工智能技术构建以同仁堂重点药品为核心的数据库。目前,有2万多个相关知识节点,包括100多种产品的属性、成分、功能主治、规格、性状、临床应用等。知识地图采用离线和在线应用相结合的方式,具有地图检索、智能回答、虚拟场馆服务等辅助公司大品种推广和全面培训教育的功能。同时,为中医知识的共享、传播和使用搭建了更广阔的平台。
2023年10月,北京同仁堂营销分中心建成,成为展示中心的重要组成部分。这是同仁堂股份在生产基地设立的第一个产品展示和销售服务终端,是以同仁堂产品为核心的商店模式创新尝试,可以更好地满足游客的健康需求,全面促进同仁堂品牌文化建设和商业创新,实践“健康需求”的使命,创新从体验参观到体验营销的新模式,用实际行动向祖先创立的“前店后厂”模式和仁德同修、济世养生的初衷致敬。
技能传承平台:
实现文化技能的“双传承”
同仁堂股份有限公司拥有北京市、集团、公司、工厂四级师徒传承机制,以首席技师工作室为主要平台,以传承同仁堂文化和传统制药技能为教学宗旨。各级工作室领导毫不犹豫地承担起继承同仁堂中医文化、传统中医加工技术、安宫牛黄丸生产技术、同仁牛黄清心丸传统生产技术、壮骨药酒传统生产技术等非物质文化遗产文化和技术的负担。在已建成的10个工作室中,有两个已发展成为北京市技能大师工作室。
2024年初,郭凤华技能大师工作室以继承安宫牛黄丸生产技术为核心目标,被评为北京市优秀工作室。郭凤华言传身教,毫无保留地将研配、合坨、打条、制丸、蘸蜡、打戳等诸多工序传授给徒弟们。自2018年成立以来,工作室培养了近20名专业技能人才,为传统制药技能的传承奠定了坚实的人才基础。郭凤华的徒弟们现在已经成长为同仁堂安宫牛黄丸生产队的骨干力量。
除工作室外,同仁堂还建立了国家非物质文化遗产生产保护示范基地和中药加工技术继承基地,成为各级工作室、短期培训课程等教学工作的重要载体。同仁堂股份成功培养了一位全国劳动模范、一位北京劳动模范、多位非物质文化遗产传承人、老字号传承人、首都劳动奖章获得者、最美女性等优秀中医药人。他们对劳模精神、劳动精神和工匠精神的理解和实践对年轻一代产生了深远的影响。
科技创新平台:
加快新质量生产力的形成
科技创新是形成新质量生产力的关键。同仁堂股份以群众经济技术创新项目为重要平台,鼓励一线员工结合实际工作,大胆开展技术改革、科研创新和管理创新,产生一系列成果并应用于实际工作。2023年8月,文化旅游部科技教育司组织专家对48个国家文化旅游科技创新项目进行验收和审核。同仁堂股份有限公司的“非物质文化遗产传统大蜜丸技术与智能相关技术研究”项目成功通过审核,被评为“优秀”,是北京唯一的入选项目。
大蜜丸生产过程中智能相关技术的应用是同仁堂股份在中成药生产过程中智能升级的重要创新和尝试,为数字化、智能化建设奠定了良好的基础。通过引进物联网、大数据、云计算等现代信息技术,同仁堂股份提高了生产线的自动化和智能化水平,消除了一切可避免的浪费,进一步促进了成本降低和效率提高。目前,传统的大蜜丸物联网数字生产线已经建成,不仅可以收集、存储和追溯合坨、制丸、扣壳、蘸蜡、外包等联线数据,还可以有效减少生产材料的损失。
在国家重大科技专项支持下,同仁堂股份有限公司和北京中医药大学以中药制造测量关键技术为指导,通过中药丸生产全过程智能分析控制技术突破和创新技术产业化,建成了国内首条以同仁牛黄清心丸为示范的大蜜丸水分和成品整体质量在线检测生产线,有效提高了药丸生产的现代化水平;“通过离心整形手术高速生产多规格大蜜丸的设备”获得发明专利;“中药制造测量关键技术、标准和软件设备应用项目”获得2023年中国工业、大学、研究合作创新促进奖二等奖。
个人成长平台:
为基础长青提供根本保障
北京同仁堂有限公司同仁堂工匠聘任考核管理制度(试行)、北京同仁堂有限公司同仁堂工匠年度考核管理措施为专业技术人才的成长和培训提供了坚实的制度保障,畅通了专业技能人才的推广渠道,有效激发了青年工人的工作热情。2023年,同仁堂粉碎队青年突击队入选全国优秀青年突击队;安牛队荣获北京市青年文明集体称号。2024年,同仁堂股份粉碎队再次入选北京市工人先锋号。青年工人深学争优,敢为先,实干争效,在奋斗中彰显青春责任。
同仁堂股份自制度实施以来,已评聘多名大工匠,涉及中药制剂、中药鉴定、中药加工等领域。例如,大工匠吕建媛曾向北京大工匠、非物质文化遗产传承人和中草药加工专家于宝媛学习,并逐渐从一名学徒成长为中草药加工的骨干。2018年上半年,她作为同仁堂国家级非物质文化遗产生产性保护示范基地和中药加工技术传承基地项目成员参与基地建设;2021年,他成为首都劳动奖章的获得者;2022年,他成为北京市技能大师工作室的领导,教授中药加工技术。
此外,同仁堂股份鼓励年轻员工积极走出去,参与行业间的交流和学习。今年5月,北京质量协会组织的2024年质量管理小组成果标杆交流活动选取了7个项目,其中“降低同仁乌鸡白凤丸异常数据比例”和“降低盖机排除检测装置错误率”被评为北京示范成果和二等奖,其他5个项目获得三等奖。
《十四五医药产业发展规划》、《中医药振兴发展重大项目实施方案》、《中医药注册管理专项规定》、《十四五中医药文化弘扬项目实施方案》等一系列制度的出台,明确了中医药产业的发展方向,让同仁堂看到了未来的前景。
中国中医药正进入新的历史发展时期,政策继续推动中医药高质量发展进入新阶段,中医药治疗、重大疾病治疗康复、传染病防治和卫生应急健康中国建设将发挥更大的作用,同仁堂产品和服务将带来更广阔的市场空间和发展机遇。
(CIS)
编辑:金杜