郑磊

　　熟悉电脑游戏的人基本都买过英伟达的游戏显卡，至少10年前被认为是这个领域的龙头企业。也就是说，在过去的10年里，它变成了一只蝴蝶。随着三年前人工智能AIGC技术的突破，英伟达在2023年股价上涨了238.9%，成为当年5月市值突破1万亿美元的第一家芯片公司，随后市值继续飙升，2024年6月突破3万亿美元。

　　许多人认为这家公司的成功是运气造成的。作者仔细阅读了《黄仁勋：英伟达之星》的传记，对开启新经济时代的传奇有了更全面的了解。坦白地说，黄仁勋在30岁时创立的公司从一开始就踩到了正确的鼓点，确实有运气。20世纪90年代，计算机3D游戏开始出现，图形处理器市场仍处于萌芽阶段，计算机图形仅限于少数专业领域。黄仁勋和另外两位创始人对这一发展趋势持乐观态度，成立了英伟达，并开始创业。英伟达推出的3D加速卡还不成熟。1995年，其强大的竞争对手3Dfx推出了Vodooo显卡，成为当时的代表。

　　英伟成功的第一步是选择正确的计算机游戏，一个即将进入快速发展阶段的细分领域。我不得不说，这是三位创始人对游戏行业的深刻洞察。在过去的三年里，技术路线错误、产品不被市场认可等问题几乎倒闭，这也表明运气属于运气。选择正确的轨道也非常重要。企业的成功运作取决于强大的执行力。黄仁勋利用公司最后的资金购买了模拟器，并引进了新的技术负责人。他绝望的努力终于成功了。

　　黄仁勋、马斯克和其他创始人和企业家的共同点是远见和强大的执行力。他们的管理风格也非常个性化。例如，当黄仁勋发现员工的问题时，他会亲自指出并立即解决这个问题。如果员工犯了错误，他经常在公共场合批评那些犯了错误的人。他认为这样做会给所有在场的人留下深刻的印象，并吸取教训。但他不会解雇员工。

　　黄仁勋最独特的管理是要求公司的每个员工每周提交一份清单，列出他手头最重要的五件事。每个星期五，他都会收到2万封电子邮件，经常在深夜随机查阅。他第一次从这些电子邮件中得到信息 讨论Transformer架构，知道哪家公司用GPU训练什么。这样，英伟达就消除了官僚和大公司的疾病。

　　作者认为，虽然这种方法很好，但它花费了太多的时间和精力，而且很容易成为一种形式。也许将其限制在公司的主要人员范围内会更有效。高新技术企业最有价值的资产是人才，特别是关键人才。其中一些是管理骨干，另一些是技术骨干。绝对有必要始终理解他们的想法和工作。这有点类似于清朝的“特殊折扣”报告系统，实践证明这是一种有效的管理方法。

　　黄仁勋的运气也体现在他对并行计算的投资上，这本身就是计算机游戏发展的一个重要节点。正是因为他进入了这个领域，他自然第二次踩到了鼓点。他很快意识到摩尔定律受到物理空间的限制，并将不可避免地结束。结论是，只有通过并行计算软件才能继续提高芯片的数据处理能力。这就是为什么他早在2006年就开始发展统一的CUDA计算架构。在市场和股东的压力下，他长期以来一直在这方面进行大规模赌注，为今天在人工智能领域的成功奠定了坚实的基础。这是一个罕见的洞察力。

　　远见本身就是领导能力的重要组成部分。他创造了“零亿美元市场”的概念，这意味着从一项尚未得到市场验证的技术中判断其未来的市场前景。黄仁勋很早就称人工智能为他的零亿美元市场，他认为人工智能很可能会改变计算范式。黄仁勋认为，他最早雇佣的CUDA之父约翰·尼克尔斯认为，这是一个未来可以显示竞争壁垒的项目，正是它帮助英伟达赶上了英特尔。

　　黄仁勋亲自推广CUDA平台，很多人认为深度学习的黄金时代背后真正的驱动力是英伟达。2012年Alex net，2016年Alphago和2022年ChatGPT分别使用了2块、200块到2000块英伟达GPU。AIGC可以说是基于AI超级计算平台英伟达CUDA和GPU的产品。英伟达用了30多年的时间改变了世界。当计算机视频游戏流行时，英伟达的显卡销量大，虚拟货币挖掘机短缺时，其加速卡价格翻了一番。近10年来，英伟达通过软硬件协调，在AI革命中确立了核心地位。

　　本专栏文章仅代表作者的个人观点。