11月13日，第二届武汉技术经理人大赛初赛暨2024年武汉市技术经理人能力水平评价考试举行，来自高校科研院所、技术转移机构、众创孵化载体等单位的200余名选手参加考试，考试全程采用闭卷机考的形式，此次考试合格的选手将获得由科技部评估中心颁发的技术经理人能力水平评价证书。

考试现场。

大赛为科技“红娘”提供交流平台

技术经理人是在科技成果转移、转化和产业化过程中，从事成果挖掘、培育、孵化、熟化、评价、推广、交易并提供金融、法律、知识产权等相关服务的专业人员，因此被形象地称为科技与产业之间的“红娘”。

“技术经理人对个人能力要求高，比赛涉及面广，这本书可以多学习。”赛前，武汉理工大学科技合作与成果转化中心的詹萍武拿着一本《科技成果转化工作指南》，正在给今年报名参加第二届武汉技术经理人大赛的同事传授经验。在去年举办的首届大赛中，詹萍武获得了金奖。

“科技成果转化不仅是高校、科研院所、企业的事情，更需要引起全社会关注，让知识产权能够‘纸变钱’成为大家的共识。”詹萍武对去年的比赛还记忆犹新，她感叹，技术经理人大赛让她认识了更多行业从业者，在学校也起到了宣传作用，带动了更多人加入这个行业。

同是去年参赛的湖北产业技术创新与育成中心的马磊也颇有同感，“在武汉做科技成果转化有浓厚的氛围，技术经理人队伍在不断壮大，参加大赛也扩大了自己的朋友圈，为今后工作提供了便利。”

选手范围扩大 选拔方式创新 评比形式升级

13日下午，200余名选手以闭卷机考的形式，参加了武汉市技术经理人能力水平评价考试。大赛承办方介绍，本届大赛具有参赛选手范围再扩大、赛事选拔方式再创新、赛事评比形式再升级等特点。

在参赛选手范围上，本届大赛广泛招募了在汉高校、科研院所致力于科技成果转化工作的硕士生与博士生，以及各类科技成果转化服务机构中的资深技术经理人参与。参赛选手中，硕士以上学历占比超45%。

在赛事选拔方式上，本届大赛分为初赛、复赛、决赛三个环节，初赛通过技术经理人能力水平评价考试进行选拔，复赛将通过“武创通”平台随机挑选项目进行实操比拼，决赛将以“选手演绎讲述+专家问答点评”等方式完成大赛的各类奖项角逐。

在赛事评比形式上，本届大赛将会为进入到复赛环节的选手录制实操比拼的短片，充分展现选手的沟通能力、决策能力以及解决问题能力，并在全网进行网络投票，在综合大众投票结果和专家评审意见的基础上，遴选出优胜选手进入决赛。

本届大赛旨在引导和培育一批高质量的独立职业技术经理人，吸引更多的技术经理人和技术转移服务机构来汉创新创业，着力破解科技成果转化“最后一公里”和科技企业培育“最初一公里”问题，促进高精尖产业发展和未来产业孕育。

持续推进“汉版”技术经理人队伍培养

作为促进创新链产业链资金链人才链深度融合的关键人才，技术经理人对于武汉的重要性不言而喻。

为推进“汉版”技术经理人队伍培养，武汉联合科技部评估中心，研究制定了以“理论培训、实践培育、水平评价、跟踪培养”为路径的的技术转移人才标准化培养体系。培养体系将按照初级、中级、高级三个等级设置培训计划，内容涵盖武汉政策与产业、技术与商业化、科技与金融、市场与资本等多个模块，贯穿概念验证、中试熟化、技术转移、企业孵化等科技成果转化全生命周期。

通过打造“武创通”科创服务平台、推进科技网格服务体系建设、建立武汉市技术转移研究院、持续举办技术经理人大赛、推进技术经理人能力水平评价试点、实施技术交易“四个有奖”等系列举措，武汉正加速构建更加完善的技术转移服务体系，为经济高质量发展注入新的活力与动能。

在多方努力下，一批“懂武汉、懂专业、懂市场、懂政策、懂金融”的“汉版”技术经理人作用正在凸显，他们奔走在科技成果转化的一线，为推进武汉具有全国影响力的科技创新中心建设添砖加瓦，为加快推动武汉科教人才优势转化为创新发展优势贡献力量。（文/周雯、张澄 、熊晓辉 图/马雄彪、马聪）

编辑：金杜